Talentstack continues to expand!

Próbáltunk, de nem tudtunk annyi kezet növeszteni, mint amennyi izgalmas projekten lehet dolgozni, ezért úgy határoztunk, tovább bővítjük a TalentStack csapatát! Ez a kiírás most egyaránt szól sourcerekhez és már interjúztatásban is gyakorlott recruiterekhez, mert 2-3 új csapattagot is szívesen látunk, akár tegnaptól! :)

Röviden rólunk: Kisebb startup jellegű cég vagyunk, Tech recruitment és recruitment folyamatfejlesztés a fő profilunk, ezen kívül kapcsolódó oktatással - TheBalazs mellett mi vagyunk az egyik alapítói és mentorai az IT Sourcing Bootcampnek, de tartunk custom recruitment trainingeket az ügyfeleinknek, vagy épp egyetemi workshopokat -, sőt RPO-val is foglalkozunk. A XI. kerületben van az irodánk, nagyon rugalmasak tudunk lenni bejárás/home office terén (nem csak a koronavírus idején, hanem amúgy is :) ). Van kialakult ügyfélkörünk, ezen kívül szerencsére folyamatosan érkeznek az újabb megkeresések, salessel nem kell foglalkoznunk.

Miért mi?

• Kicsi, jó hangulatú és vicces kis csapat vagyunk :)
• A csapat több tagját Top10 recruitment influencernek választotta a Recruiting Recruiters 4300 tagot számláló szakmai közössége, mind aktív tagjai vagyunk a hazai toborzó communitynek
• 4-en osztozunk ~35 év tapasztalaton, nálunk nem lehet nem tanulni
• Egyéni preferenciáknak megfelelően akár RPO lehetőség is van vállalati oldalon
• Szabadság a napi munkában - teret adunk az önállóságnak, figyelünk egymás véleményére és kb. bármilyen ötlet játszik
• Rugalmasság kb. mindenben :)
• Jól eladható ügyfelek és pozíciók
• Szeretünk frappáns hirdetéseket írni, a legutóbbi olyan jól sikerült, hogy akkor találtunk egymásra Gabi+Peti+Eszter Dáviddal <3

Mit várunk Tőled:

• Keress, kutass, találj. Ne feledd, mi IT-ban utazunk.
• Váltsd meg a világot 300 karakterben, no meg bátran használj olyan toolokat, csatornákat, amiket a legtöbb recruiter nem (ha szeretnéd megtanítunk!)
• Képviseld az ügyfelet, a jelöltet és nem utolsó sorban a TalentStack-et
• Kövesd végig a kiválasztási folyamatot, segítsd az ügyfelet és a jelöltet, ahol csak tudod
• Mindehhez legyen 0,5-45 év sourcer vagy recruiter tapasztalatod és beszélj angolul
• Légy precíz/kreatív/önálló/csapatjátékos/pörgős/laza/stb….sok út vezet a célhoz, ha szeretnéd, segítünk megtalálni a Tiédet :)

Mikor ne válassz minket:

• Ha egy nagy multi, több száz, vagy 50+ fős szervezet hoz lázba.
• Ha szeretnél egy nagy szervezetben apró fogaskerék lenni.
• Ha azt szereted, hogy pontról pontra, szájbarágósan meg vannak szabva a feladataid, mindenre van process, amit minden körülmények között követni kell
• Nem szereted a fejlődést, az izgalmas kihívásokat, a változatos feladatokat.
• Ha nincs humorérzéked.

Magadra ismertél? Beszélgessünk egyet! Keress meg minket a hello@talentstack.eu címen, vagy ha az szimpatikusabb, keresd direktben csapatunk valamelyik tagját! Imádjuk a kreatív megoldásokat ebben is! ;) (A jelenlegi helyzetben nálunk is minden online történik, a közös munkát úgy is el tudjuk kezdeni, ha előtte csak videócseten láttuk egymást :)

Üdv, a TalentStack csapata

Ha kíváncsi vagy ránk, katt a képekre :)